Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3
| Автор | Где его брать, этот опыт? идиотизм... |
|---|
| харашо, что ты не мой начальник:) | У меня прикол был, пришли с дядькой одним в контору устраиваться
его не берут( у него опыта много, но естественно лет ему далеко не 20)
меня не берут( молодой, но без опыта)
Зы: мы с ним поржали над этим, да разошлись, кстати с этой конторы через месяц позвонили, но я их послал. | | опыт роботы получают в трудовой после окончания учебного заведения, и есть в некоторых заведениях такое дело как практика | пойти от ВУЗа на практику, некоторое время побатрачить за спасибо и, возможно (о чудо!) вам предложат вакансию;
Действительно, чудо...
Во первых, чтобы работать в серьёзной фирме по любому проходить обучение (это я по личному опыту говорю. Пока в проект въедешь, пока инструментарий изучишь и т. д.). С учётом, что практика тоже месяц, нафиг ты никому не нужен. Либо придёшь в конце практики и тебе подписывают, либо будешь в тех же героев месяц играться. А с учётом кризиса, когда фирмы своих работников рассовать толком не могут, почти все без дела сидят, вообще без вариантов. | | для Спартанец-Миша: давай, благоустрой пару героев) раз уж начальник | | Вощем это.. если найдёте где опыт натыбзить, свисните, лады ? ) | | Обычно без опыта берут туда где платят копейки,там и "берут тот самый опыт" для будушего трудоустройства.Сам не по специальности работаю из-за "опыта". | у японцев есть анекдот:
секретаршу надо брать 35-летнюю с 45-летним стажем работы =) | | 3+ | Объясните мне, идиоту, если везде требуют опыт работы, но без него никуда не берут, ГДЕ ЕГО ВЗЯТЬ?
многое зависит от того, на какую должность претендуешь и по какой специальности..
что мешает в резюме написать нужную цифирку.
а то,что многим работодателям потом эту циферку в резюме, надо будет подтвердить циферкой в трудовой книжечке..с печатями и подписями..+ многие еще просят телефон предыдущей работы (но это не столь важно,можно и друга попросить ответить=))
а вранье все равно раскроют)
кваня=) смотря как себя преподнести и оформить все нужные бумажки грамотно;) если честно, 5 лет назад именно за счет вранья устроилась на свое первое место работы по специальности..и вот там уже набиралась опыта;)за то сейчас меня возьмут в большинство хороших фирм с распростертыми обьятиями=) | прошерстив десятки объявлений на разных сайтах, в очередной раз подивился - абсолютно ВЕЗДЕ требуют опыт работы на данной должности (не важно какой) чуть ли не от 2 лет... Без опыта работы практически нет вакансий.
Та же проблема( | | Пока что кризис - особенное обострение этой фигни.Кризис закончится - найти будет легче.Вопрос в другом - когда закончится собственно кризис?) | Госконторы вам в помощь...
Да и мало ли куда могут взять без опыта с небольшой зарплатой. :) | Вопрос в другом - когда закончится собственно кризис?)
не скоро..сорока на хвосте принесла весть о том, что в марте будет 2я волна увольнений..в принципе скорее всего.. | вопрос на засыпку.
по трудовой имеется стаж работы с июля 2007г. формально, по трудовой я еще не уволена. Но производились ли отчисления ЕСН и НДФЛ - не могу сказать. Могут ли мои будущие работодатели удостовериться по трудовой, что у меня есть опыт? Теоретически, запись в трудовую о том, что я закончила работу в данной компании, мне могут внести (есть контакты с предыдущего места работы). Поясню, что фактически в той компании я не работала. | а то,что многим работодателям потом эту циферку в резюме, надо будет подтвердить циферкой в трудовой книжечке..с печатями и подписями..+ многие еще просят телефон предыдущей работы (но это не столь важно,можно и друга попросить ответить=))
Не знаю, как где, а в IT-сфере, скажем, вопрос мгновенно разруливается ответом "работал с черной зарплатой, трудовой договор не оформляли". Телефон - ну да, желателен знакомый в той конторе, где написан "стаж работы".
Моя вот трудовая вообще много лет лежала именно что в госконторе, везде работал по совместительству, оформляли меня на полставки, едва год минул, как я официальный начальник на полной ставке =)
В общем и целом, это все ненужные технические подробности. Главный и единственный вопрос, ответ на который нужно четко понимать, это соотношение личной квалификации и требуемой для должности. | Могут ли мои будущие работодатели удостовериться по трудовой, что у меня есть опыт?
обычно трудовой им хватает,но если попросят контакты (обычно директора, глав. буха или руководителя отдела,в кот. работала), то нужно найти человека, который сможет уверенно дать тебе характеристику по телефону, как личности,так и по работе. Производилась ли уплата ЕСН, никто проверять не будет.. А вот справку по НДФЛ с пред. работы скорее всего попросят,т.к. дается она в обязательном порядке при увольнении и по требованию работника, вот тут отмазаться будет сложнее, если НДФЛ за тебя не платили.Но некоторые не просят эту справку, хотя она нужна=) | возможно в IT-сфере и так) но я бы врятли взяла человека, который не смог бы мне предоставить документальное подтверждение.. В последнее время всё равно большинство работодателей стараются оформлять всех хотя бы на минималку, с окладом в 4000-5000..
Да и сам работник обычно должен быть заинтересован в оформлении;) Но если бы, вдруг, такой соискатель, у которого опыт только на словах, так поразил меня своими знаниями и уверенностью в себе, возможно я и взяла бы на работу..В любом случае,когда проводишь собеседование, видно по человеку и его поведению, действительно ли он знает свое дело или просто пытается понравиться и получить работу. | В любом случае,когда проводишь собеседование, видно по человеку и его поведению, действительно ли он знает свое дело или просто пытается понравиться и получить работу.
Ну наконец-то. Я, собственно, про это и толкую, начиная с третьего поста. | | где-где в ксзс ходит да на охоту |
1|2|3К списку тем
|
