| Автор | Уровень жизни [аналитика] |
|---|
| чет нашисты поздно подтянулись. стареют. умнеют |
По-моему ТС засланный запорожский казачок.Всё гуд с уровнем жизни у россиян.Иные мысли только чернозавистникам в голову лезут.
ахааах))) ой.. спасибо посмеялся |
| или он это серьезно сказал? |
| да этих нашистов фиг разберешь. или глупы. или мерзки |
Простой вопрос всем участникам обсуждения.
Если ваш работодатель предлагает вам выбор:
1) Белая з/п со всеми вытекающими (оплачиваемый больничный, достойная пенсия (здесь уже самому смешно, один хрен - либо не доживёшь, либо заморозят, деноминируют...) и т.д.).
2) Серая з/п (но эту разницу вы будете получать полностью (за вычетом соответствующих процентов)).
Какой из вариантов вам больше подошел бы ? |
| мне бы подошел вариант нифига не работаешь, а денег дохрена, все остальное выглядит довольно скучно и уныло |
для SC_847:
разница сумм не озвучена |
По-моему ТС засланный запорожский казачок.Всё гуд с уровнем жизни у россиян.
два варианта. либо стёб, либо маааасквич, для которого за МКАДом жизни нет.
а нет ещё третий вариант - воришка-единоросс, присосавшийся к местной кормушке. таким курс рубля пофигу, пилить гос.бабло не мешает. |
Для KoNniK:
Условная з/п допустим равняется = 100к.
1) При белой з/п (считаем, что с 10к примерно 4к уходит на налоги) вы получаете в районе 70к (100 (всего) - 70 (белая) - 28 (налоги)).
2) При серой з/п - белая (допустим 10к), а остальное = 86к (100 (всего) - 10 (белая) - 4 (налоги)).
Цифры очень приблизительные - тут важнее отношение к данной ситуации. |
мне бы подошел вариант нифига не работаешь, а денег дохрена, все остальное выглядит довольно скучно и уныло
С такими мыслями , естественно ТС будет "зарабатывать" по 200+ к рублей )))
Ведь любой работодатель мечтает о таком работника ) |
1) При белой з/п (считаем, что с 10к примерно 4к уходит на налоги) вы получаете в районе 70к (100 (всего) - 70 (белая) - 28 (налоги)).
2) При серой з/п - белая (допустим 10к), а остальное = 86к (100 (всего) - 10 (белая) - 4 (налоги)).
При таких суммах вообще пофигу какой из вариантов. |
Да ну вас лесом - дело не в цифрах, а отношении.
Написал же, что цифры брал от балды (на примере 100 - считать легче). |
| это тебе легче, а посчитай тоже самое исходя из 20к денег. поверь разница существенная в расстовании за и против. |
А так 2-й естественно.
И даб странно посчитал. Если оформляешься на полную- значит платишь налоги и за себя и за работодателя, т.к. он несёт на тебе ненужные расходы.
Т.е. при оформлении на 7.000 работодатель выплачивается ( грубо) 3500 налогов- это подоходные, страховки, пенсионные и прочая лабуда.
При оформлении на 20-ть будет выплачивать соответственно 10к налогов.
Бюджетб который работодатель готов потратить на работника,скажем, 20.000 рублей.
Значит перед работником 2 варианта:
1. Оформление на 7.000 и получает на руки он 16500
2. Оформление на 20000 и получает на руки он 10к.
Вопрос: При таком раскладе какой тебе ближе вариант?
Конкретно по твоим 100к выбирать будешь между 96к на руки или 50к на руки. |
что за бред 13% налог платит работник и всё
все остальные страховые взносы и прочее платит работодатель |
для vit83:
что за бред 13% налог платит работник и всё
все остальные страховые взносы и прочее платит работодатель
Не так. Работодатель выделяет n-ную сумму, а работник уже сам решает как он её получит.
На пальцах же объяснил. Чем выше зарплата, тем больше работодатель платит налогов. Оно ему надо? Работник его брат, сват или кто? Ему надо- значит сам и платит.
Выделен бюджет в 20к рублей, которые работодатель готов потратить на работника- работник сам уже решает как он хочет получать. Может оформиться на 7000 и получит на руки 16500. Может на 20-ть и получит на руки 10-ть. Может найти средний вариант. В любом случае- это проблема работника, а не работодателя.Но так как работодатель заморачиваться не любит, то тупо назначается зарплата в 14000. С неё как раз-таки выплачивается порядка 7000 налогов. Итог, работник оформлен на 14-ть как положено по закону, а на руки получает на минус подоходный 12500. |
для vit83:
все остальные страховые взносы и прочее платит работодательчтоб их заплатить, он соответственно будет стремиться уменьшить размер зарплаты |
| Итог, работник оформлен на 14-ть как положено по закону, а на руки получает на минус подоходный 12500. А работодатель укладывается в выделенный бюджет в 20к рублей на место. |
А работодатель укладывается в выделенный бюджет в 20к рублей на место.
Мораль сей басни: Все налоги в конечном счёте платит работник со своей зарплаты. И чем больше государство требует выплачивать налогов у завода/фирмы/ИП- тем меньше в конечном счёте будут зарплаты у работников. Работодателю от этого ни горячо и ни холодно. |
Не так. Работодатель выделяет n-ную сумму, а работник уже сам решает как он её получит.
как это как сам хочет?? по закону заплата ровняется обещанной по трудовому договору зарплате минус 13%
остальные налоги платит работодатель, нравится ему это или не нравится никого волновать не должно.
ни в коем случае нельзя в зарплату забивать все эти страховые взносы и прочее, пусть платит это его обязанность как владельца предприятия, работник должен знать только свою официальную зарплату и надо в 13%. Всё. |
