| Автор | Русские и Украинцы - братья ? |
|---|
Для DurkHunter
Подожди, у нас есть данные - "работают на одном заводе", т.е. завод либо в Москве, либо в Сыктывкаре или еще где-то. И если на этом самом заводе кто-то работает да 2000, а кто-то согласен на 200, значит этих 200 его вполне устраивает (возможно у него есть богатое наследство и работает он на заводе для души, а не для денег :)
Вот если сравнивать разные города, столицу и райцентры - тогда да, споров нет, разница в зарплате колосальная, о чем я и писал |
во. схема:
Есть директор А. У него работают рабочие В, С и Д.
По уму А должен им платить по 1000 ед. денег. Но А директор и умный и деньги считать умеет. Он платит В 1000, С - 700, а Д - 300.
И как итог имеет экономию в 1000 денег.
Что же В, С и Д?
В всем доволен. Он думает что А его ценит и платит ему больше за то, что он уникальный работник. Эмоциональный фон в повышен.
С завидует В, но глядя на С посмеивается. Его эмоциональный фон ровен.
Д просто обзавидовался С, не говоря уже про В. Он несчастен и его фон отрицателен.
По фонам - полный баланс. + = и -.
В конце концов Д не выдерживает и вопит: Доколе?! Дайте денег как всем!
А ему дают в морду. Причем не А. Дают ему туда В и С. |
для Barb:
только необходимо учитывать что работник А с утра занят делами, работник В немного халявит, но хотя бы не бухает, а работник С с утра синий под станком лежит, а потом еще и орет что ему денег мало. |
для Barb:
новая русская система менеджмента? О_о да такого .. хммм директора ... по судам бы быстро затаскали, если он умудряецца платить людям, занимающим одну и туже должность, разные деньги ... |
| Защитник, у больного ума больные рассуждения,есть конечно такие кто думают мол Русь-это Москва,но это скорее всего такие же как и ты...бугаи и варвары,у кстати отключения воды и света тоже нередко бывают,так что не надо ля-ля....да и на Москву мне пофиг благо её первым ядерным ударом уничтожат и не будет Москвы больше 500 лет и на том спасибо,а уж братом я мог назвать почти любого нормального украинца у которого мозги идеалами бандеры не заняты.... |
| для Barb: и чего? к чему это вобще? к тому что украинцам на заводах в россии платят меньше? так за них приходится платить в паспортно-визовую, ментам и прочим... |
| для KoNniK: не затаскали бы. Примеров перед глазами - море. Ты слышал про официальную зарплату в 800 рэ? А она есть. Хотя установленный законом минимум намного выше. И платят ее не уборщите лестничной плащадки, а инженеру-конструктору. По бумагам. На деле ему платят, конечно побольше - 7 тыщ. У конструктора выбор - конструировать за 7 тыщ и молча ждать минимальной пенсии. Или устроить бучу, вылететь с завода без выходного пособия и по статье и идти продавцом на базар. |
для Barb: и чего? к чему это вобще? к тому что украинцам на заводах в россии платят меньше? так за них приходится платить в паспортно-визовую, ментам и прочим...\
Это выводы и постулаты для истории. Можа я в Марксы мечу и новый Капитал набрасываю. А вы присутсвуете при рождении нового гения национализации и коллективизации. А несогласных я записываю. )))) |
О_о да такого .. хммм директора ... по судам бы быстро затаскали, если он умудряецца платить людям, занимающим одну и туже должность, разные деньги ...
почему же? существует сдельная и повременная оплата труда. с какой стати директору платить 1000 работнику А, который выточил 100 деталей за день и ту же 1000 работнику С, который выточил 50, при этом пару десятков загнав в брак и отпилив себе полноги бензопилой, которую принес с собой работник Е (которого уволили две недели назад за пьянство и прогулы) с целью вместе пропить. |
для TripodWalker:
этих пунктов в поставленной задаче не было. Значит я исходил из идеального случая когда КТУ (коэффициент трудового участия) каждого из рабочих соответствует норме данного завода и не превышает друг у друга.
Крайности я не рассматриваю. |
для KoNniK:
выслуга лет тоже не учитывается? на КТУ она не влияет, а на зарплату весьма.. |
| ненадо такие темы создавать.ато один дурак найдется,оскорбит кого-нибудь и понесласььь. |
| братья еще сюда добавить белоруссов))))) |
| а если покапаться в сборных по футболу и сделать одну то можно и чемпионаты мира выигрывать свободно) |
для PulseDriver:
а мы его лопатой по хребтине.
для TripodWalker:
ну если уж кто-то отработавший 2 дня на заводе, будет возмущацца, что получает меньше чем работник отдавшим этому заводу 20-ть лет своей жизни ... то это личная проблемма новенького. %) |
во. еще схема из жизни:
Лица - теже. Условия тоже.
А - директор.
С - молодой работник, еще даже не защитивший диплом. На работе в силу неопытности не работает и даже не делает вид. Но уверен, что не уволят. И не уольняют. Ржот надо всеми и стабилен только в получинии денег.
В- Специалист средних лет. происходящее его мало устраивает и он исподволь подыскивает себе другое место, понимая, что система везьде одна, плюс на новом месте ему придется черти-сколько сидеть на минималке, притираться к новым людям и т.д.
Д - пожилой работник. Неплохой спец, но возраст уже не тот, что бы менять место работы. Хорошо бы на пенсию не отправили. |
а если покапаться в сборных по футболу и сделать одну то можно и чемпионаты мира выигрывать свободно)
для Festokol:
и собирали, и выигрывали ... %) |
для Barb:
тут решение одно ... директор не умеет управлять кадрами, если у него в приоритете молодой хам, не желающий работать. %) |
для Barb:
и ты хочешь сказать что при такой схеме работник С будет получать в 5 раз больше работника Д? это возможно только в том случае если работник С состоит в родстве с директором А. Такого и в Москве навалом.. |
| пардон, не в 5.. в 3 раза |
