| Автор | Сегодня мой товарищ провалил собеседование |
|---|
что некоторые фирмы платят кучу бабла спецам по кадрам
Ну и нахрена (хрен растение) идти работать в такую идиотскую фирму? Разве что какая-то там особая фирма со специфической работой, высокими требованиями и большой зарплатой. Так ведь самое обычное дело, когда люди терпят всё это ради тупой работы и небольшой зарплаты |
Вероятно ей нужна была не инфа, а реакция на вопрос
Это понятно, просто дальше в рассказе ТС акцент сместился в сторону того, что, если бы товарищу везло с красивыми девушками, то все бы было распрекрасно на собеседовании ) |
К чему этот сарказм, Лорочка?
Не верю я потому что в историю Вашу. |
для Lora-2010:
Не верю я потому что в историю Вашу.
Пфф. Я здесь ни одной выдуманной истории никогда не рассказывал.
Все личные истории - правда. |
для Lora-2010:
Если хочешь, я тебя могу познакомить с этим человеком.
Он сидел несколько лет за убийство мусора. На машине его раздавил. По пьяни. Продал две квартиры - откупился.
К чмошникам, пополизам и лжецам сразу относился презрительно и гонял их чуть ли не пинками.
А к нам с другом всегда через спасибо-пожалуйста.
Зеки сразу видят кто есть кто. Лучшие психологи. Всегда знают с кем и как надо обращаться.
У зеков статус не приобретается. Он всегда идёт по дефолту. Его нельзя заработать пополизанием, статус можно только потерять.
Вот поэтому мне нравился этот искренний человек.
Он сразу видел кому можно доверять, а кому нет.
Бизнесмен + бывший зек = лучший психолог. |
| она просто дура...Её так учили... |
Вспомнился мой перевод в другую школу после 10кл.
Когда мы с мамой пришли на приём к тамошней директрисе, та начала расспрашивать меня о том почему я хочу перевестись? Являюсь ли я лидером(в плане успеваемости) в прежнем коллективе? В чём выражена моя индивидуальность? Во сколько я обычно встаю? Есть ли у меня девушка? Много ли у меня друзей? Занимаюсь ли я спортом? Каким? Как часто? Участвовал ли в соревнованиях? какого уровня? Есть ли у меня разряд? Есть ли вредные привычки? Участвовало ли я в предметных олимпиадах? По каким дисциплинам? Какого уровня? Принадлежу ли я к какому либо молодёжному движению? Моё отношение к ним? Есть ли домашние животные? Какие? Кем я собираюсь работать? Куда намереваюсь поступать? Какое моё хобби? Какие у меня цели в жизни?
Ну, как-то так, мож забыл чего.
Школа престижная была. Даже не школа, а школа-лицей для одарённых детей(по крайней мере так гласила надпись над входом).
Ещё требовалась справка о составе семьи, о доходах на члена и спонсорская помощь в размере 30к.
В школу эту я так и не перешёл. |
| школа-лицей для финансово одарённых детей |
| это из разряда тех, кто на работу по гороскопу берет |
| я б ответил так...ПИКЯМБО! |
Глуповатый и нетактичный вопрос на выявление уровня социальной пластичности/адаптивности.
Тот самый случай, где нужно было с доброжелательным видом ответить вопросом на вопрос: "А почему вы спрашиваете?"
После этого HR перешла бы к другому вопросу. |
Бизнесмен + бывший зек = лучший психолог
Ну да, у нас в стране, конечно.
Ведь настоящая команда любой конторы формируется исключительно на основе личного доверия. (это не сарказм, если что, а констатация факта, в Газпроме, например, по другому кадры и не подбирают :)) А клерков-то можно и потестировать по-новомодному.
Вспомнился мой перевод в другую школу после 10кл.
Это нормальные вопросы ) Тебя же не спросили внезапно как часто ты занимаешься онанизмом) Вот про цели в жизни только -ерунда) |
это из разряда тех, кто на работу по гороскопу берет
А, да. Видел на столбе объяву, принимаем на работу, ля-ля-ля... Предпочтение скорпионам и стрельцам. Вот этого я не понял, ну стрельцам ладно, а скорпионам с чего бы? У них характер скверный |
некоторые фирмы платят кучу бабла спецам по кадрам
Причём эта куча бабла берётся ведь не из воздуха и не из личного кармана директора.
Нет, она тупо отнимается от зарплаты действительно работающих специалистов. А ведь на эту кучу бабла можно привлечь ещё более квалифицированных специалистов, увеличив им зарплату.
Т.е. получается, что выгоду от такой системы получают только самим этим спецы по кадрам - ни сама фирма, ни тем более реальные работяги с этого ничего не имеют... |
получается, что выгоду от такой системы получают только самим этим спецы по кадрам
Да психологи - жульё почище астрологов. Правда бывает, что и те и другие иногда угадывают |
например на проекте форс-мажор
продукт-овнер захотел пообщатся никого нет кроме новичка
как он будет себя вести в такой ситуации?
скажет я ниче не знаю я нуб?
стиснет зубы и пойдет в атаку за родину?
вот и для етого задают такие вопросы |
вот и для етого задают такие вопросы
А смысл? Кого-то всё равно брать придётся. А если он такой молодец, что и в работе шарит, и общаться умеет, и вообще со всех сторон герой, то надо чтобы на этой фирме зарплата была в 6 раз выше средней, иначе он просто свалит через год в лучшее место. |
например на проекте форс-мажор
продукт-овнер захотел пообщатся никого нет кроме новичка
как он будет себя вести в такой ситуации?
скажет я ниче не знаю я нуб?
стиснет зубы и пойдет в атаку за родину?
вот и для етого задают такие вопросы Я слыхал,в одной конторе практиковали даже плеснуть водой из стакана на соискателя вакансии,тоже проверяли на выявление уровня социальной пластичности/адаптивности. |
для letalis:
стиснет зубы и пойдет в атаку за родину?
За какую такую родину?
Он простой наёмный работник, с чего ему бросаться грудью на амбразуру и защищать чужой бизнес - пусть этим занимаются руководство фирмы, её владельцы и нанятые ими на работу умеющие складно говорить и каверзные вопросы на собеседованиях задавать спецы по кадрам. |
для Akron:
в большые компании кого попало не берут,
кроме того в айти есть разные проекты, разный уровень внимания от закажчика |
