| Автор | [Update] Изменения в игре |
|---|
Начинаешь сомневаться в умственных способностях людей. Ну в принципе обычный. еормальный человек не в состоянии написать такую игру. Ибо тогда таких Игры было бы пруд пруди.
А все гении как известно со странностями :) |
для Steff:
Может отдельной темой?
Так даже лучше=). |
для onestyle:
лучше уж тогда 100500 посмотреть с этим видео)
http://www.youtube.com/watch?v=ujVFgyyVwHo
++ :)
еще тут кто то выкладывал из Ютьюба где какой то кореец что то козлу объясняет, а козел плюется в ответ. Но не помню уже где это ссылка. |
Но вот отношение экспы к умелке при приёме убеждён вычислили первым делом.
да ладно? О_о Вот блин, меня снова обманули ( |
как положение ламы в клане?
Открою СТРАШНУЮ тайну. СТРАШНЕЙШУЮ))). У нас в клане КАЖДЫЙ личность и может иметь СВОЮ точку зрения. Клан адекватных и самодостаточных - если кто не в курсе)). И общаемся мы внутри клана с кем захотим и как захотим)
Я понимаю что тяжело понять когда тебе даже с сокланом в Гв сходить не с кем. |
запилили бы такой "update", а через 2-3 дня КВ!
вот это была бы тема... |
для kovylN:
ткрою СТРАШНУЮ тайну. СТРАШНЕЙШУЮ))). У нас в клане КАЖДЫЙ личность и может иметь СВОЮ точку зрения. Клан адекватных и самодостаточных - если кто не в курсе)). И общаемся мы внутри клана с кем захотим и как захотим)
короче вас только значок объединяет. |
для KoNniK:
для ХМАО:
так зависимость полученных премиальных от реализованных товаров у твоих менеджеров линейная? В зависимости от групп товаров от 1 до 2% от суммы оплаченной реализации. |
для KoNniK:
Так ты не объяснил:
В чем баг выпадания умелки из ларцов ?) |
для ХМАО: В одной компании где я работал как то была хитрая система. Реально.. я когда понял все до конца, рванул от туда.
Была система премиальных, поощерительных, мотивационных. Как правило оа работала для новичков заинтересовать их. ну и в разных друих местах. Но как оказалось. фонд заработной платы. общий. был фиксирован. и насколько премировали в месяце, ровно на столько и депремировали других, под разными предлогами, причем на депремацию попадали естесно те. кто много зарабатывл. и не сильно влетали от легких срезов по зп.
И люди работали там и были счастливы. Он просто не знали, не понимали.
Т.е. все беда в информационности - чем больше знаем. тем больше недовольны :) |
для TEXHOMAH:
сам по себе не баг, я тебе не лама, чтобы багами все подряд называть. Просто использование не по изначальному назначению. |
| для KoNniK: Та лан - люди не застали еще времена, когда Тестерам, за их кривые балансы, Одмен рисовал тут на основном Сервере умелку :) |
короче вас только значок объединяет.
фссе, умку уже в расчет не берут :) прогресс |
короче вас только значок объединяет.
И понимание того - что личная свобода - самое ценное из достижений и в игре и в жизни. очень жаль тех кто этого не понимает(
PS - а значок у нас самый красивый))) |
короче вас только значок объединяет.
свобода действий а не так как в многих кланах я бы должен был на войне или каком то ивенте посливать кучу боев чтобы войти к какому то васе который виде тели волей судьбы оказался в ТОП... |
для Steff:
для ХМАО: В одной компании где я работал как то была хитрая система. Реально.. я когда понял все до конца, рванул от туда.
Была система премиальных, поощерительных, мотивационных. Как правило оа работала для новичков заинтересовать их. ну и в разных друих местах. Но как оказалось. фонд заработной платы. общий. был фиксирован. и насколько премировали в месяце, ровно на столько и депремировали других, под разными предлогами, причем на депремацию попадали естесно те. кто много зарабатывл. и не сильно влетали от легких срезов по зп.
И люди работали там и были счастливы. Он просто не знали, не понимали.
Т.е. все беда в информационности - чем больше знаем. тем больше недовольны :) Ну тогда у нас то же что-то похожее - получается чем больше мы выплачиваем премии работникам, тем больше мы депремируем себя с компаньоном. |
на депремацию попадали естесно те. кто много зарабатывл
Хреновая система, люди много зарабатывающие умеют шевелить мозгами и быстро раскусят. Так делать можно с "расходкой", перекидывая с одного на другого. |
| тем больше мы депремируем себя с компаньоном. Ну Вы себя депримируете, а не других работников же. |
для Steff:
У нас на одном из градообразующих заводов тоже самое кстати. %) |
Блин, сколько еще тут есть хороших идей для Админов.
Жалко, что они не читают. |
