Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3
| Автор | Корпоративное панибратство |
|---|
Нанимаешь специального человека для организации более продуктивного рабочего процесса и решения кадровых вопросов.
ZappBrannigan забирай) он тебя не подведёт))) | | Вот, допустим пример - контент-менеджер, вроде успевает делать необходимый минимум, НО - постоянно куда-то отпрашивается, типа: "можно, пожалуйста, меня завтра не будет, за это - я сегодня вечерком посижу(вечерком, это подразумевается - не больше часа) и в суботу подтяну хвосты." - отпускаешь, и тут - оба! и высылают кучу инфы, которую срочно выложить надо, именно в этот день! А она еще и телефон отключает вне рабочего времени. И вот я сижу, как дебил и наполняю, когда других дел еще по горло, и основная работа еще поджимает... Или, один программист - все та же похожая ситуция... Мы с ним друзья с универа, но дружба же не должна работе мешать! | | к 22: да и вообще, что-то мне надоело уже понимать, что у всех личная жизнь есть, там парни, девушки, дети, я считаю, что работе это мешать не должно никак! | to Чувырло
А почему не наоборот? | для Чувырло:
можно, пожалуйста, меня завтра не будет, за это - я сегодня вечерком посижу(вечерком, это подразумевается - не больше часа) и в суботу подтяну хвосты а пробовал ответить нет? | для Санечек81:
Естественно приходиться иногда говорит НЕТ, но общую ситуацию это не меняет. И я начал задумываться, что виной всему этому излишнее демократично-дружественное отношение. | | не путай излишнее демократично-дружественное отношение. и дисциплину. Виной всему не дисцепленированность работников. | для Чувырло:
разбаловал ты их ;) | | метод кнут и пряник работает как АК | Собери работников , и объясни , что будет такое правило.
Чем больше работаешь ты, тем меньше у них зп. | | ввести премии за хорошую работу как вариант, можно месяц пинать балду за 1000 рублей, или отработать на максимум и получить в десять раз больше. снизить оплату ничего хорошего не будет, просто возрастет негатив, работоспособность точно не повысится. | +31:
Хотя, если оба метода в комплексе, то может и покатит. | Нормальный человек хочет работать поменьше, получать побольше, и ещё отдых чтоб был. Как например работать 8 часов в день, 5 дней в неделю, а субботу и воскресенье чтоб выходными были.
Поэтому, если начальник считает что кто-то там должен ратовать за благополучие фирмы, или пахать себе во вред, то вот пусть он и пашет. | для halfdrou:
Научи меня жесткости! )), хочу тоже, заставлять убирать,посылаю за водкой,иногда бью. Х) | Научи меня жесткости!
это в "дальний" | | Эх, жалею, что в свое время, после универа в банк работать не пошел. Достали уже все... | | пока устраивает не забывай давать понять кто старший,а там пусть оббухаются,работа сделана и это главное,а нет так меняй((( | Вот, допустим пример - контент-менеджер, вроде успевает делать необходимый минимум, НО - постоянно куда-то отпрашивается, типа: "можно, пожалуйста, меня завтра не будет, за это - я сегодня вечерком посижу(вечерком, это подразумевается - не больше часа) и в суботу подтяну хвосты." - отпускаешь, и тут - оба! и высылают кучу инфы, которую срочно выложить надо, именно в этот день! А она еще и телефон отключает вне рабочего времени. И вот я сижу, как дебил и наполняю, когда других дел еще по горло, и основная работа еще поджимает... Или, один программист - все та же похожая ситуция... Мы с ним друзья с универа, но дружба же не должна работе мешать!
Надо назначить стоимость "отпрашивания", в рублях. | для Чувырло:
и чем занимается ваша "коммерческая организация"?
чувак, мы уже давно поняли из твоих тем, что тобой можно пользоваться, так же это поняли твои работники, ты слишком мягкотелый для работодателя и податливый для "друга" (в кавычках, потому что тобой в корыстных целях пользуются люди, которых ты считаешь своими друзьями!) | Мы с ним друзья с универа
Это плохо. |
1|2|3К списку тем
|
