Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
<<|<|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|>|>>
| Автор | Мировой экономический кризис 2020. Общая тема. |
|---|
Царь сказал - крепостным неделя роздыха,
Ну да, печаль "свободных" граждан "крепостной" страны в ЛАндон не пущают,
гранты медным тазом накрываются. Да что там печаль ...БЯда))) | для Fleur_de_Lis:
Смотря на пустые полки в магазинах забугром и новости о голодающих итальянцев или амеров которых без страховки не лечсат от коронавируса и отправляют дамой умирать как 17летнего парня (В Калифорнии 17-летний американец, зараженный коронавирусом, скончался после того, как ему отказали в медицинской помощи из-за того, что у него не было страховки. Об этом сообщает "РИА Новости" со ссылкой на телеканал CBS. ) видимо средства не наших пенсионеров потратили )))
Специально для местных почитателей таланта очковтирателя развивающейся системы здравоохранения и лицемеров гостелевидения Елены Малышевой (ведущей программы Здорово жить) есть законы.
Статья 45 Полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования.
Никто Вас бесплатно лечить не обязан, если иное не прописано в Законе в любой стране. И не будут. | | очень я обеспокоен(даж такого слова в русском языке не знамо,кто обе, кто спокоен,хз) | для Rexs:
И что он скажет? Ну уволили, дальше что?
Похоже, Вы действительно не в теме.
Давайте для начала определимся, как именно сотрудника увольнять собираетесь. По собственному желанию уговорить не надейтесь - для чистоты эксперимента пусть сотрудник в курсе, что увольнение по инициативе работодателя означает, что сотруднику выплачивается компенсация в размере его зарплаты за 2-3 последующих месяца (в зависимости от основания увольнения). Даже если речь о "белой" зарплате, это уже та сумма, которая не будет лишней.
Если не хотите платить - Вам придется найти основания, чтобы уволить "по статье" (за систематическое и грубое нарушение трудовой дисциплины и т.д.). И вот тут начинается самое интересное.
Сотрудник заявляет о несогласии с основаниями увольнения, свою подпись об ознакомлении с приказом не ставит, обходной лист не подписывает, трудовую книжку не забирает (электронные лишь начинают вводить) и идет в трудовую инспекцию, где в письменном виде заявляет следующее:
1) Его незаконно уволили (по надуманным основаниям)
2) Процедура увольнения проведена с нарушением и требует проверки
3) Также требует проверки предлагаемая к окончательному расчету сумма, в т.ч. сумма недополученных отпускных и т.д.
Дальше руководителя фирмы вызывают "на ковер" и инициируют проверку (полную, по всему штату), в ходе которой обязательно находится масса грубых нарушений. Например, для разговора о нарушении трудовой дисциплины уволенным требуется как минимум надлежащим образом оформленное заранее положение о внутреннем трудовом распорядке, его регистрация, фиксирование ознакомления сотрудников с ним (и в том числе того, которого уволили). И так далее.
В 99% случаев инспекция по результатам проверки занимает сторону уволенного. Дальше начинается запугивание работодателя и вымогательство. Фирме и лично директору светит крупный штраф (инспектор отрабатывает выезд и "работу"), а директору к тому же еще и рисуют административку и перспективу лишения права занимать руководящую должность на срок до 3 лет.
Все это не отменяет обязательств фирмы рассчитаться с уволенным. Который, кстати, на момент вынесения решения принудительно восстанавливается в должности (тут весело, если его место в штатке уже занял новичок), ему доначисляется зарплата за весь прошедший период (а пройти может несколько месяцев). Отдельный вопрос - "серая" зарплата. Существует немало способов зафиксировать факт ее получения от работодателя (особенно если работодатель неосмотрительно переводит ее безналом), и в этом случае все становится еще интереснее и затратнее.
Обычно от инспектора откупаются. В этом случае выплачивается полная сумма накопившегося "долга" перед уволенным. Инспектор берет долю от того, что "нарыл" плюс гонорар "за приведение дел в порядок". Затем рисуется мелкое нарушение и штраф для него, чтобы инспекция тоже поимела свою дольку.
Не верите? Тогда смелее вперед, грабли разложены, а опыт бесценен. )) | для C2H5_OH:
Нужно смотреть условия трудового договора же!
Трудовой договор - лишь верхушка айсберга документации. И не дай бог его не окажется вообще. )) | для Number34:
-левомецитин? | для Number34:
-парацетамол? | для Number34:
-анальгин? | для Number34:
-цитрамон) | для блок за что:
фтолазол. | для СвиноПас:
-пеницилин | зарплата за весь прошедший период (а пройти может несколько месяцев).
До 8ми одно время было. Может сейчас так же. | | -пиницилин | для Number34:
По собственному желанию уговорить не надейтесь
Поэтому работодатели подстраховываются и при приёме на работу ( если работника приняли решение всё же оформить ) будущий работник пишет сразу заявление по собственному желанию без даты. Не хочешь писать? - выход сам найдёшь или работай без оформления. Оформляя работодатель уже идёт на встречу, т.к. после этого должен будет вести бумаги, нести ответственность и терять деньги на налогах. Что интересно немногим.
Второе, при приёме на работу часто практикуется запись по должностям вида: сторож, диспетчер, уборщица и тд. Грубо говоря, ты работаешь в качестве строителя, но оформлен диспетчером. Вопрос: Что ты делал на стройке, если ты диспетчер и тебя никто на неё не посылал ( все приказы всегда устные)?
Это грубое нарушение трудовой дисциплины. Далее, банальное сокращение штата. Числится 6 уборщиц - 1 убрали, какие вопросы? То, что она кем-то другим работала- ты это ещё докажи как и то, что был приказ выполнять эту работу, а не драить полы.
В 99% случаев инспекция по результатам проверки занимает сторону лени и пытается дело бортануть.
Инспектор берет долю от того, что "нарыл" плюс гонорар "за приведение дел в порядок"
Так да, какой-то интерес виден.
Вопрос в том, кто из работников будет ломать копья за 15-36т рублей?
Мне по суду иск недоплатили 18т и что? Можно подать снова, только толка будет 0. Идёт отписка- человек не работает, денег нет - выход там. | для Rexs:
Поэтому работодатели подстраховываются и при приёме на работу ( если работника приняли решение всё же оформить ) будущий работник пишет сразу заявление по собственному желанию без даты.
В Москве до подобной дикости (хоть и результативной) пока не дошли.
при приёме на работу часто практикуется запись по должностям вида... ты работаешь в качестве строителя, но оформлен диспетчером
А вот это действительно сплошь и рядом, хотя для офисных должностей отклонение от реально занимаемой должности или не делают, или отклоняются несущественно.
банальное сокращение штата
Вот тут и будет выплата за 3 месяца.
Вопрос в том, кто из работников будет ломать копья за 15-36т рублей
Во-первых, от работника требуется немного. Всего лишь разок сходить в инспекцию по месту жительства/работы и заполнить ряд бумаг.
Во-вторых, желание нагадить "обидевшему" работодателю - тоже фактор немаловажный.
В-третьих, там речь не про 15-36к. Кроме выплат, положенных при окончательном расчете ведь и зарплата за все месяцы, пока тянется дело, в случае успеха будет доначислена. К тому же накопятся отпускные и т.д. Стаж продлят опять же... Отступные от сотрудника (если тот не лох) могут составлять весьма кругленькую сумму.
Мне по суду иск недоплатили 18т и что?
Я ж не про суды говорю. )) | обещали натравливать трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру, если будут увольнения под шумок вируса, думаю скоро будет много историй с этим
связанных
парадок выходит, государство запрещяет бизнесу работать, но бизнес обязан за эту блажь платить из своего кармана) | для halfdrou:
парадокс в том,что ты ещё не успел родиться,а уже требуешь для себя экзекуцию(я про слово- обозначение) вот это парадокс | для Ляпс:
Обновлено: 26 марта 2020, 09:06
Нефть сырая
1 руб/тонна
ОПТОВАЯ ЦЕНА
от 1 руб/тонна
Выльдеров Антон Владимирович
руководитель Антон Владимирович
Абстерго, ООО, Пермь, RU
как это понимать?
Это понимать так, что цена договорная и её надо согласовывать в переписке. | | [Сообщение удалено смотрителем jura-khan // ] | | [Сообщение удалено смотрителем jura-khan // ] |
<<|<|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|>|>>К списку тем
|
