Автор | Промежду...бап) |
На восьмое(фактически седьмого) у нас корпоратив был.У меня дома проблемки были, так что я рано свалил.И оказывается зря.. Две мои сотрудницы умудрились передраться(Ну передрать это громко, конечно, но одна второй на голову опростала блюдо с варёным картофелем обильно сдобренное маслом и жареным луком..Теперь обе подзуживают меня к увольнению соперницы, угрожая саботажем в противном случае.Одна из них специалист незаменимый, другая ноль без палочки, но у меня с ней отношения дружеские. Что делать? |
секс втроем спасет вашу дружбу)) |
мирить!собрать на совещание и сказать что либо на работе себя ведете по человечески либо уволю нафиг обеих! |
секс втроем спасет вашу дружбу))
Та которая спец хороший, предпенсионного возраста, не уверен что это хорошая идея) |
За что увольнять?
За то, что у них между собой траблы?
Как грамотный руководитель, ты должен разрулить ситуацию без крови, напои их и помири.
Либо оставить ту, которая хороший сотрудник. |
"Незаменимых работников не бывает" |
скажи что если будут продолжать подзуживать уволишь обеих |
шалом тебе, курд. уволь обеих, если не можешь контролировать. ибо если поддашься и уволишь одну, то вторая будет вертеть тобой как хочет. |
не вижу смысла влезать в бабские разборки,пусть срутся,тебе-то что? |
не вижу смысла влезать в бабские разборки,пусть срутся,тебе-то что?
Закрыть
Обстановка на работе накалённая, производительность труда страдает))
Добавлю что на моём "предприятии" всего пять сотрудников) |
для максимильяниус:
Ты сутенёр? |
Ты сутенёр?
Нет, но идея хорошая) |
"Незаменимых работников не бывает"
В провинции-бывает)) |
для максимильяниус:
А по теме не лезь короче,лучше собери их и поговори с ними.
Кстати,а на какой почве был конфликт? |
на какой почве был конфликт?
Чем больше корпоративов пережила, тем чётче убеждаюсь: пьяным бабам почва не нужна. |
Кстати,а на какой почве был конфликт?
Да на какой почве всё у бап -ревность, как обычно) |