Форумы-->Идеи и предложения-->
Автор | БК, предприятия, разбойники |
Само предложение:
Ввести еще один вид боев - нападение героем на предприятие.
- заявки объединяются 3-4, 5-7, 8-10, 11-13 и т.д. уровней, 3х3 или 4х4
- заявки висят в груповых боях до заполнения либо 15 минут, после чего принудительно начинается бой
Что касается стороны разбойников.
- доступен с 3-го уровня
- есть возможность звать членов технического клана
- за победу команда разбойников получает 0,1%*БУ(уровень персонажа) золота с зарплаты всех рабочих за последние сутки.
- команда разбойников играет против БК-владельца предприятия.
- члены БК, которые владеют какими-либо предприятиями не могут нападать на недвижимость.
- разбойник не может совершать более 1 грабежа в 12 часов.
Сторона защитников:
- защищают БК-владельцы предприятия
- клану выплачивается 10% от з/п всех рабочих за последние сутки(раз в сутки), если за них предприятие ни разу не было разграблено.
- предприятие не может быть разграблено более 1 раза в сутки.
- если предприятие было разграблено, в следующий день клан получит лишь 5%, вместо 10. (5% уходит на восстановление производства)
- свои поощрения защитники получают непосредственно от казначеев клана, т.е. если клан не желает платить защитникам - желание выступать на его стороне стремиться к нулю.
- если предприятие разграблено 10 дней подряд - оно передается другому БК.(допустим он будет иметь возможность напасть и захватить предприятие).
Зачем это нужно:
- прибыль БК будет зависеть от его членов.
- БК будет платить членам за охрану, а не они ему за "бонусы".
- БК будет полноценной боевой единицей, и будут реализованы так сказать кланвары.
- будет альтернативный способ зароботка.
- в кланах нужны будут разноуровневые бойцы, а не преимущественно хаи.
- даже персонажи 3-го уровня будут стараться одется в раро-крафто-сет, дабы одержать победу.
ну как-то так, вроде не видел ничего такого в последнее время. да, навеяло текущей войной. | - если защитники не вступили в заявку за 15 минут - они автоматом проиграли. |
К списку тем
|