| Автор | Нужна юр. помощь по ТК РФ |
|---|
Имею ли я право отказаться от работы из-за невыносимой жары в помещении, т.к. работодатель не торопиться с починкой кондиционера? Весь жар исходит от печатной машины.
Почти год работаю без трудового договора, обязан ли я отрабатывать 2 недели перед увольнением? |
обязан ли я отрабатывать 2 недели перед увольнением?
если договора нет то и отрабатывать незачем |
| мне бы номера статей где об этом говорится. |
| Нет договора - нет обязательств. Правда работодатель может в таком случае попытаться вас "кинуть" с зарплатой, однако в таком случае вы можете через суд обязать работодателя заключить с вами договор, так как фактически вы приступили к работе уже год назад. Показания других работников будут являться весомым доказательством в суде |
И еще: если у вас работодатель лояльно относится к увольнению работника и готов выплатить зарплату - то просто уведомите его, что готовы уволиться по собственному желанию, не объясняя причины.
Пусть платит все долги и отработайте 2 недели. Если он вам ничего не должен, то просто скажите, что с завтрашнего дня вы не выходите. Вам все равно терять нечего |
для St0ry:
я как раз нагуглин, что он уже был в 2008-м оштрафован за невыплату зп работнику после увольнения.
а по поводу жары что? больше это интересует... |
Тут вопрос неправильно поставлен насчет жары:)
Если бы у вас даже был трудовой договор - то жара не являлась бы основанием для невыполнения обязательства отработать 2 недели |
http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/temperatura_v_ofise.html
http://antijob.net/law/id824/
http://antijob.net/heat/ |
http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/temperatura_v_ofise.html
Хорошая ссылка, не знал :) Так как я не офисный работник, а работаю днем и летом на улице - то мне это не особо нужно :)
вопрос в другом: ТС должен или обязать работника заключить с ним договор или работать на его условиях. Мне кажется, что третьего здесь не дано |
днем и летом
*зимой и летом :)
И по поводу "удалиться на час раньше" - я бы отнесся скептически. Я так полагаю, что просто термометра будет недостаточно, чтобы потом заявить, что "было жарко - я ушел". Полагаю, что нужны официальные замеры какие-то ) |
для Некто_К_Аннабис:
спасибо, щас изучим =) |
Трудовые отношения осуществляются либо посредством заключения трудового договора, либо договора подряда. если нет ни того ни другого, а всё на устных договорённостях, то по закону вы не являетесь работником работодателя и он не обязан соблюдать лично для вас никаких СанПинов.
впрочем и вы не обязаны работать. по изложенному вами это какое то джентльменское соглашение. |
если нет ни того ни другого, а всё на устных договорённостях, то по закону вы не являетесь работником работодателя и он не обязан соблюдать лично для вас никаких СанПинов.
Не забывайте, что началом трудовых отношений является не дата заключения трудового договора, а фактическое начало выполнения работником трудовых обязанностей.
Другое дело, что работодателю в принципе может быть очень невыгоден такой работник, если он окажется принципиальным и обяжет через суд заключить с ним договор. Деваться будет некуда |
для St0ry:
прекрасно помню
если обяжет через суд заключить с ним договор
Ключевое слово если. А тут если, что идёт речь об "увольнении" уже. |
| Могу ли я уволиться не отрабатывая 2-е недели? |
Могу ли я уволиться не отрабатывая 2-е недели?
Вы скажите: вас держит невыплаченная зарплата? Если да - то работайте 2 недели.
Если вас ничего не держит - смело увольняйтесь |
Вы связанны какими либо официальными соглашениями с работодателем или имеете перед ним обязательства?
Нет? Тогда нет. |
Нет? Тогда нет.
Вопрос был
Могу ли я уволиться не отрабатывая 2-е недели?
Значит твой ответ должен быть
Нет? Тогда ДА :) |
какая-то тема не понятная... народ вы чтоль в правовом государстве живете?)
у нас жеж- "у кого больше прав, тот и прав") |
Имею ли я право отказаться от работы из-за невыносимой жары в помещении, т.к. работодатель не торопиться с починкой кондиционера?
изучите санитарные нормы и правила относительно условий труда. там указывается и температурный режим.
Почти год работаю без трудового договора, обязан ли я отрабатывать 2 недели перед увольнением?
заявление об увольнении, с указанием причины, подавать через делопроизводство или секретаря в двух экземплярах (на втором отметка о получении, оставить у себя). |
