| Автор | Кадровый голод |
|---|
Вот сижу и мониторю рынок труда для студентоты, и что я вижу? Вижу большую потребность в обслуживающем персонале, так как студентота и работает в период учебы всякими барменами да администраторами из-за возможности совмещения. Сам столкнулся с тенденцией, что в этот период времени (именно летняя сессия) очень много людей мигрирует к другим работодателям, ибо там условия лучше.
Так вот, интернеты щас так и пестрят вакансиями, предлагающими золотые горы, которые по факту являются миражом. В сфере обслуживающего персонала сейчас кадровый голод, тенденций на повышения ЗП я не наблюдаю на протяжении 3х-4х лет. А теперь внимание вопрос:
Угадайте страну по описанию. |
Угадайте страну по описанию.
Занзибар? |
| У нас в офисе, написали что будут платить 15-20к в месяц, по факту, я, работая 250 часов, получил лишь 14к :) |
| Берег Слоновой Кости? |
| Саломоновы острова? |
А теперь внимание вопрос:
Случаем не ведущий программы "Что, где, когда"?
Я во времена студенчества, на по своей буд. специальности денюшку добывал. |
для Lexporh:
для Великий-Ужасный:
вот-вот, работа "для студента" - это черновая (в большинстве случаев) работа, с большим количеством рабочих часов, и крохотной зарплатой. Работодатели каждое лето наступают на одни и те-же грабли, что не могут удержать толковых работников на месте из-за низкой зп и кучи дел, которые сами то не смогут в 90% случаев сделать. |
| У нас в России проблемы с трудоустройством молодежы,это факт. |
У нас в России нет проблем с трудоустройством толковой молодёжи. Нет вообще, от слова "совсем". Стоящего выпусника - хрен найдёшь ещё.
Два года назад собеседовал выпускника эк.фака МГИМО на место в моём подразделении - дык дуб дубом. Человек отучился 5 лет на экономиста в одном из наиболее престижных универов России - и просто ноль. С трудом назвал разделы баланса. Основные статьи разделов вытягивали клещами, про SCI слышал что-то где-то, но не более того. Про CFS не слышал вообще. Взаимосвязи между видами отчётности не знает, к простейшей задачке не смог найти подход. Задачка - ладно, я сам всегда тупил на задачках на собеседовании, но отсутствие фундаментальных знаний удручает катастрофически.
В ближайшие месяцы будем опять искать человека и я опять предвкушаю дикий геморрой с переработкой десятков резюме в поисках хоть кого-то нормального. |
для Брух:
ты сейчас говоришь немного о другом, о уже выпустившемся человеке, который на пары просто ходил. Речь в топике о совмещении работы и учебы, хотя то что ты рассказал, так-же влияет на ситуацию. |
| В ВУЗах особо практике не учат,голая теория,весь свой опыт я по крупицам набираю на работе.Сразу выпустившись из института и не проработав нигде студент абсолютный ноль,которого надо всему учить. |
Речь в топике о совмещении работы и учебы, хотя то что ты рассказал, так-же влияет на ситуацию.
А, тады я не так понял. Совмещать сложно, это да. Курса с 3 - реально (по крайней мере, у нас было реально), но на 1-2 - мало у кого получается. |
тут не в стране дело, а вообще в низкой квалификации персонала после обучения, я ни разу в жизни не видел что б после учебного заведения на работу приходил нормальный рабочий. Все доучиваются на рабочем месте.
внимание вопрос: зачем тогда нужно образование? (кроме выдуривания денег из народа) |
зачем тогда нужно образование?
Для получения общей картины взаимосвязи знаний в выбранной сфере. |
Нам преподователи говорили, что теория всегда расходится с практикой. По крайне мере знания нам вбивали в наши молодые головы и головки.
Еще хочу сказать что из 30человек моей гр. по специальности работает 7чел. |
для СараЛайонс:
вывшее образование - это навык решения проблем и общения с людьми. |
