| Автор | Не вышел на работу в последний день |
|---|
Привет,
сегодня был день увольнения и изначально было оговорено, что тупо приношу все доки, забираю свои и досвидос. Ближе к вечеру звонок - а ты что не на работе? У тебя сегодня еще смена, приходи.
Не пришёл)) зачем?
А вы пришли бы? |
| Ну вообще то тебе оплатят этот день и работать нужно было. Теперь если надумаешь туда вернуться тебе это припомнят. А вообще тебе на будущее, при увольнении лучше ни с кем не ругаться, а то могут и статью в трудовую написать, а потом поди устройся.. |
для Непокорный_гном:
Трудовую забрал уже)
А вернулся вряд ли, это временная работка была. |
| Все так думают, не зарекайся) |
Мир он круглый как чемодан
Сознательно портить себе репу на месте с которого уходишь такое себе
Много раз видел возвращенцев с виноватым лицом, которые за несколько лет до этого уходили на понтах
И знаю случаи не устройств на работу после наведения справок у прошлых работодателей |
для Пандемия:
Ближе к вечеру звонок - а ты что не на работе?
работа вечером разве? |
| По моему тоже стоило пойти в последний день. Лучше отработать на совесть, как по мне. Если там совсем уж бесило, то это я тоже понимаю. Сложно сказать). Я бы пошел, но это слишком ситуативно |
| вот встретятся в бане твой бывший и нынешний работодатели, начнут тебя обсуждать. И скажет бывший - "Не хочу сказать ничего плохого за этого невоспитанного шлемазла, но ему таки стоит почаще принимать таблетки для улучшения памяти, они помогут ему не забывать выходить на его смену". |
для Foenstein:
Я так понял что они к вечеру сами только поняли что его нет) |
| а по-закону ничего за этот пропуск сделать не смогут. максимум только акт о невыходе составят и повесят его в туалет. От одного акта вообще ничего не будет, если расчеты уже сделаны и проведены. |
для МоняГолд:
Ну забывчивость то моя тут непричем. За несколько дней было сказано - придти, доки забрать, уйти. Так и сделано. А тут вечером такой сюрприз, когда и даны уже не те, и желания нет)
для Foenstein:
Есть такое) |
даны
Планы
Здесь и далее - очепятки |
Там наверное контора "шараж-монтаж"))
Любой кадровик должен знать КЗоТ, следовательно сначала составляется приказ на увольнение, подписывается директором. В приказе должна отражаться дата, с какого числа человек уволен и его последний раб. день. По истечении даты крайнего дня, дается обходной лист, в котором работник сдает материально-производственные ценности и собирает подписи. Приносит лист в отдел кадров и при отсутствии замечаний, получает на руки свою трудовую книжку.
Ни пришел не работу, ничего страшного, не поставят восьмерку с табель раб. времени и этот день не оплатят, когда будет начисление заработной платы в конце месяца или в начале следуйшего за предыдущий. |
для Мурлысъ:
А если это оформить как прогул и уволить за него по статье? |
У нас не крепостное право.
Ты работаешь - они платят.
Ты не работаешь - они не платят.
Тем более, если отношения нормальные, один день ничего не решит в репутации. |
для Непокорный_гном:
Ведь придется тогда меня сначала трудоустроить, нет?) уже все доки на увольнение подписаны |
для Пандемия:
Ну это у тебя так. А он пишет, что тебе должны были отдать доки в конце последнего дня. |
| а вообще некрасиво поступил - доки и бабки взял, а не проставился. Бухам и секретарше шоколадок не дал, директору коньяк не подогнал. Фу таким быть. |
| Вот еще... бухам бухло проставлять, чтобы они бухали |
для Непокорный_гном:
Ну это у тебя так. А он пишет, что тебе должны были отдать доки в конце последнего дня.
Каждый раз, когда думаю, что вот оно очередное дно, с низу как всегда постучали.))
Ребята мало того, что вы не знаете ничего, так еще и не состоянии правильно интерпретировать получаемую информацию.
Еще раз, Я писал не за получение док-в в конце крайнего рабочего дня, а за получение обходного листа, который необходимо пройтись по инстанциям и подписать.
Как правило работодатель идет на встречу и позволяет в последний раб. день увольняющемся сотруднику оформить обходной лист и получить в конце дня документы на руки, но так происходит не всегда, чаще всего это полный раб. день и только со след дня ты волен бегать, подписывать обходной лист.
Проблема современного общества в том, что на пути в капитализму нас свернули к феодализму. Теперь у нас 2 касты, первые не знают своих прав и свобод (крепостные),а вторые строят свой карьерный путь по схеме : школа- пробел- депутат)). И первые и вторые утратили преемственность передачи знаний от старшего поколения к младшему). |
