Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2
| Автор | Славься отечество. От чего так прекрасны наши законы? |
|---|
На государство никогда не надеялся, за редким исключением что отдаю свой труд, взамен получаю зар.плату, а так идем параллельными дорожками, стараясь не пересекаться и в долг друг у друга не просить, но на днях случилась такая история...
Жена сидит в декрете по уходу за ребенком. Дочери 2 года, до 1,5 лет платили алименты. Щас тишина. И вот случилось так что попала моя супруга в больницу, а что делать с дочкой? Я срочно узнаю на работе как мне поступить в таком случае, ибо сидеть придется некоторое время мне. Посовещавшись коллективом методом фантазий решили, что, вроде, нужно пойти к детскому терапевту, показать справку, что жена в больнице и на меня выпишут больничный лист по уходу за ребенком, с сохранением зарплаты. На следующий день со своим карапузом на руках я уже в регистратуре больницы объяснил ситуацию на что получил более интересное объяснение…
Оказывается по закону больничный в таком случае не оформляется, а мне нужно писать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, и то что я тут уже стою посредине дня, у меня фактически идет прогул на работе, что само собой не айс.
В общем, схватил я ребенка, примчался в тот же день на работу, написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, объяснил все начальству. И Бог бы с этой историей, но интересно получается. Выходит, что если один родитель выходит из строя, попадает в больницу, то и второй мало того что должен искать деньги на некоторые «бесплатные» лекарства, так еще и лишается источника добычи этих денег. Стоит оступиться и государство делает вид, что вроде как, и не при делах.
Нет, мне конечно сейчас возразят что куча всяких выходов, и тебе детский сад (в бескрайнюю очередь которого мы встали еще до рождения ляльки!)
И казалось бы бабушки и дедушки, которых может и не быть в некоторых случаях (достаточно жить в другом городе, не думая о плохом)
И нянька на которую не у каждого хватит зарплаты да еще в сложившихся условиях.
Короче штука жуткая, а я и не задумывался о подобном.
P.S. в нашем случае все не так страшно, за нас не переживайте. Но подобных случаев по стране думаю тысячами, а это уже грустно. А на очереди еще одна тема о Российских законах, правда уже смешная и маразматичная с фотками, если не поленюсь. | Тебя кинула как лоха .
Я в такой же ситуации был , идёшь к главному педиатру , и она (он) спокойно подписывает тебе больничный лист .
Усё по закону . | | Интересно, а что было бы если у попавшей в больничку женщины не было мужа. Я так понимаю ребенка вместе с ней в больничку определили бы. Видимо это и есть правильный выход. | | Просмотри еще раз закон, не полагаясь на слова какой-то там тетки в регистратуре. Вроде, тебе полагается оплачиваемый отпуск. | для slimpermen:
хм, прикольно, я созванивался с отделом кадров наших, там такой же версии придержались, мол не положено, больничный если только ребенок болеет. Подумал что контора государственная у нас, деньги не со своего кармана отваливают, выгадывать не будут. | Странно как-то... пару раз была подобная ситуация, всегда мужу безо всяких оговорок выписывался оплачиваемый больничный лист.
Как-то Вас поднагнули в этом плане...
Если все не так страшно, то Бог с ними, а вобще на будущее можно и проконсультироваться как-то подробнее по поводу всей ситуации. | для Кракен:
и прывыкни к мысли, что тебе везде и всячески будут отказывать. Добивайся своего. Только так. Особенно, когда ситуация заставляет. | Оказывается по закону больничный в таком случае не оформляется, это по какому это такому закону?
и то что я тут уже стою посредине дня, у меня фактически идет прогул на работе, нет. в случае , если работодатель потребует объяснение вашего опоздания в письменной форме, опишите ситуацию и всего-то. никаких мер дисциплинарного характера к вам применять не будут. а применят - как показывает судебная практика - так и отменят. | для неКурящая:
все не так страшно не страшно в плане болезни, а вот деньги лишними никогда не будут.
Интересно даже если я окажусь прав и приду на работу с больничным, порвут ли они первое заявление на неоплачиваемый отпуск или просто не захотят возиться, мол начальником уже подписано... | | фильм Матрица - это восе не фантастика, только поработили всех не роботы, а правительства... люди - те же батарейки, их высасывают на работе, они платят налоги и являются винтиками огромной машины... а по сути государству на вас наплевать... и такие истории лишь первый шаг к прозрению, рассчитывайте только на себя- государство вам не друг, оно - враг | для Кракен:
ну всё от людей ещё зависит... хорошо, у нас и в поликлинике, и на работе как-то отзывчивее все... представляю, если бы мужу пришлось так носиться с тремя мальками на руках по всем заведениям по очереди... разнёс бы что-нибудь в итоге точно, и наскандалил, но своего добился.
Это нужно как-то с отделом кадров решать, или в бухгалтерии...
хотя конечно жесть - за свои права ещё и скакать перед кем-то... | такие истории лишь первый шаг к прозрению, рассчитывайте только на себя- государство вам не друг, оно - враг
паразитическая опухоль на теле общества | хотя конечно жесть - за свои права ещё и скакать перед кем-то...
Всегда и везде. Сейчас столкнулся-обалдеть,бюрократию непобедима! | Сейчас столкнулся-обалдеть,бюрократию непобедима!
есть герои, которые ее побеждали:
http://www.titus.kz/?type=world&previd=6033 | для DemiGodAntares:
Красавчик) Но так поступит далеконе каждый. Насколько я понял из прочитанного, он к моменту акции не имел родственников. | по теме
посмотрите следующие документы
ст. 256 Трудового Кодекса РФ;
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П;
а если вкратце - при здоровом ребенке и больной матери можно взять часть отпуска по уходу за ребенком (на время болезни матери)
больничный дадут, только если сам ребенок заболеет - тьфу-тьфу-тьфу | для Славный_Эльф:
Спасибо за аргументированный пост, значит все таки все верно. А основной отпуск в этом году уже был использован. | для Кракен:
отпуск по уходу за ребёнком - это не основной отпуск. | Согласно Порядку выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности
(утверж. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности")
П. 41. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Так и есть - так нас "любит" государство. | | Согласно ст. 256 ТК в больничном отказали верно. Отпуск по уходу за ребенком в конкретном случае (ребенку больше 1,5 лет) материальное положение практически не подправит. После полутора лет выплачивается пособие на ребенка в размере 100 рублей в месяц. Некоторые регионы своими НПА могут повысить это пособие. Сейчас смотрел выступление Кудрина в Совете Федерации, с его слов в Москве это пособие 1000 рублей в месяц. |
1|2К списку тем
|
